揍敵客宿舍~職棒開戰~07林書豪~日劇吟釀好回甘

2013.06.27 新聞剪輯

〔自由時報記者郭羿婕／高雄報導〕

1.上半季冠軍500萬元獎金將依投、打、守、跑壘等貢獻度發放，可能有特優、優、佳、次佳等分級，發放細節還要討論。

2.犀牛衝下半季，再砸500萬元季冠軍獎金，每場贏球論功行賞的「馬上獎」也持續發放。(義大每次贏球都有約1.5萬元立即獎金，論功行賞，非人人都有份。)

3.關鍵功臣高國輝、林瑋恩加薪。高國輝以月薪20萬、22萬、25萬元的3年複數約加盟犀牛，但他不僅是陣中人氣王，對戰績貢獻功不可沒，領隊楊森隆、總教練徐生明都覺得「委屈他了」。林瑋恩過去在二軍月薪5萬元，升一軍後領基本薪7萬元，但他及時替補胡金龍頂起游擊防區，守備、打擊皆有搶眼表現，球團沒忘記他的功勞。

〔自由時報記者郭羿婕／高雄報導〕

曼尼離隊後，義聯集團創辦人4.林義守仍盼找大咖延續熱潮，因接球團才接觸棒球的他常說：「球棒那麼容易打斷，怎麼不買好一點的？」棒球非他專長，但他願用心經營，讓集團人員折服。徐總也表示：「老闆現在對棒球很感興趣，也常說要找好洋將，錢不是問題，但品質須與價值吻合。」他說，像5000美元約新台幣15萬元，林晨樺月薪11萬元卻有10勝，當然要對洋將提高要求。

5.義大犀牛季後賽門票已到手，願砸重金補強洋將再拚下半季，但4月就與球團聯繫的大聯盟前國聯勝投王「D-Train」威力斯（Dontrelle Willis），因價碼「一週數變」令球團感冒，決定暫緩談約。近日先找第二順位、具大聯盟資歷的美籍先發投手，並持續接觸運動家球探等管道，再覓好洋將。

【TSNA 作者：王婉玲】

義大犀牛原定有意簽下前馬林魚隊投手「D-Train」Dontrelle Willis，在經紀人四度哄抬價碼後，目前球團暫時擱置。Willis曾以22勝拿到國聯勝投王，後來得了投球失憶症，他的經紀人也是前Lamigo桃猿洋投杜拉克(Scot Drucker)則是積極為他鋪路來台打球，不過與義大接觸，一週內拉抬了5000美元，讓犀牛感到無所適從。義大球團認為，6.曼尼走了後補進新洋將要特別慎重，與Willis一開始接觸到現在，對方不斷增加價碼，一週內暴增5000美元，最近還要求附帶老婆與3個孩子的條件，不停地獅子大開口讓徐總感到不受尊重，徐總：「他們漫天喊價，還說要推薦給其他三隊，我說那就去吧！」徐總強調，「台灣棒球不要讓人家玩！不要被這些參差不齊的經紀人掌握。」

【中國時報 歐建智╱特稿】

義大用企業經營的理念和策略，若花錢有效果，就放手大膽去做，選秀會選中胡金龍、高國輝，再跟台柱球星林益全高薪續約，接著網羅大聯盟球星曼尼，在在引起球迷和社會大眾的關注。

球團的投資效益於比賽開打後立即發酵，球迷爭睹曼尼丰采，胡金龍、高國輝發揮實力，林益全打出50萬元級球星應有價值，義大轉瞬間於觀眾人數、票房收入上躍居龍頭，更連帶的使其它球團跟著獲利。徐生明在職棒圈打滾多年，他表示，義大的行銷模式，顛覆了中職傳統行銷觀念，促使其它球團跟進，義大行銷球隊、形塑球星兼顧的做法，帶動起中職球團的全面改造。「犀牛辦變裝日、曼尼生日趴，這些東西在以前一定被罵翻，」徐生明說，以往都是要球員好好打球，別搞那些有的沒的，豈料，當天的反應出奇的好，更證明以往的做法需要改變了。

桃猿的「猿式加油風」自成一格，統一獅也努力求新求變；球團更排除政治人物或贊助商，找來主播、吳寶春、作家、小學生等各行各業人士開球，跟社會做連結，開拓了職棒市場。放眼下半季，中職如何持續更新？徐生明說：7.「需要更多新元素加入。」義大打開了市場能見度，各球團需要更細心觀察，抓住球迷的心，球賽打得精采、球場周邊活動好玩又有趣，才能有相輔相成的效益。

8. 義大封王的商城樂園相關打折活動 http://www.eda-rhinos.com.tw/NewsContent.aspx?NewsId=214