2013.06.27 新聞剪輯
〔自由時報記者郭羿婕/高雄報導〕
1.上半季冠軍500萬元獎金將依投、打、守、跑壘等貢獻度發放,可能有特優、優、佳、次佳等分級,發放細節還要討論。
2.犀牛衝下半季,再砸500萬元季冠軍獎金,每場贏球論功行賞的「馬上獎」也持續發放。(義大每次贏球都有約1.5萬元立即獎金,論功行賞,非人人都有份。)
3.關鍵功臣高國輝、林瑋恩加薪。高國輝以月薪20萬、22萬、25萬元的3年複數約加盟犀牛,但他不僅是陣中人氣王,對戰績貢獻功不可沒,領隊楊森隆、總教練徐生明都覺得「委屈他了」。林瑋恩過去在二軍月薪5萬元,升一軍後領基本薪7萬元,但他及時替補胡金龍頂起游擊防區,守備、打擊皆有搶眼表現,球團沒忘記他的功勞。
〔自由時報記者郭羿婕/高雄報導〕
曼尼離隊後,義聯集團創辦人4.林義守仍盼找大咖延續熱潮,因接球團才接觸棒球的他常說:「球棒那麼容易打斷,怎麼不買好一點的?」棒球非他專長,但他願用心經營,讓集團人員折服。徐總也表示:「老闆現在對棒球很感興趣,也常說要找好洋將,錢不是問題,但品質須與價值吻合。」他說,像5000美元約新台幣15萬元,林晨樺月薪11萬元卻有10勝,當然要對洋將提高要求。
5.義大犀牛季後賽門票已到手,願砸重金補強洋將再拚下半季,但4月就與球團聯繫的大聯盟前國聯勝投王「D-Train」威力斯(Dontrelle Willis),因價碼「一週數變」令球團感冒,決定暫緩談約。近日先找第二順位、具大聯盟資歷的美籍先發投手,並持續接觸運動家球探等管道,再覓好洋將。
【TSNA 作者:王婉玲】
義大犀牛原定有意簽下前馬林魚隊投手「D-Train」Dontrelle Willis,在經紀人四度哄抬價碼後,目前球團暫時擱置。Willis曾以22勝拿到國聯勝投王,後來得了投球失憶症,他的經紀人也是前Lamigo桃猿洋投杜拉克(Scot Drucker)則是積極為他鋪路來台打球,不過與義大接觸,一週內拉抬了5000美元,讓犀牛感到無所適從。義大球團認為,6.曼尼走了後補進新洋將要特別慎重,與Willis一開始接觸到現在,對方不斷增加價碼,一週內暴增5000美元,最近還要求附帶老婆與3個孩子的條件,不停地獅子大開口讓徐總感到不受尊重,徐總:「他們漫天喊價,還說要推薦給其他三隊,我說那就去吧!」徐總強調,「台灣棒球不要讓人家玩!不要被這些參差不齊的經紀人掌握。」
【中國時報 歐建智╱特稿】
義大用企業經營的理念和策略,若花錢有效果,就放手大膽去做,選秀會選中胡金龍、高國輝,再跟台柱球星林益全高薪續約,接著網羅大聯盟球星曼尼,在在引起球迷和社會大眾的關注。
球團的投資效益於比賽開打後立即發酵,球迷爭睹曼尼丰采,胡金龍、高國輝發揮實力,林益全打出50萬元級球星應有價值,義大轉瞬間於觀眾人數、票房收入上躍居龍頭,更連帶的使其它球團跟著獲利。徐生明在職棒圈打滾多年,他表示,義大的行銷模式,顛覆了中職傳統行銷觀念,促使其它球團跟進,義大行銷球隊、形塑球星兼顧的做法,帶動起中職球團的全面改造。「犀牛辦變裝日、曼尼生日趴,這些東西在以前一定被罵翻,」徐生明說,以往都是要球員好好打球,別搞那些有的沒的,豈料,當天的反應出奇的好,更證明以往的做法需要改變了。
桃猿的「猿式加油風」自成一格,統一獅也努力求新求變;球團更排除政治人物或贊助商,找來主播、吳寶春、作家、小學生等各行各業人士開球,跟社會做連結,開拓了職棒市場。放眼下半季,中職如何持續更新?徐生明說:7.「需要更多新元素加入。」義大打開了市場能見度,各球團需要更細心觀察,抓住球迷的心,球賽打得精采、球場周邊活動好玩又有趣,才能有相輔相成的效益。
8. 義大封王的商城樂園相關打折活動 http://www.eda-rhinos.com.tw/NewsContent.aspx?NewsId=214